よくあるご質問

応募について

募集職種について教えてください。
コンサルタント職とプランニング&オペレーション職を募集しています。
詳しくは、職種・コースをご覧ください。
既に大学を卒業している学生は応募できますか?
応募可能です。
・2018年9月までに大学・大学院を卒業予定の方、または既に卒業されている方
・職務経験が2年未満の方
は、2018年度の新卒採用への応募が可能です。
学部・学科の指定はありますか?
学部・学科を特定した採用は実施していません。実際に、文系、理系問わず様々な学部・学科出身の社員が活躍しています。
応募するために必須な知識はありますか?
選考において経営や会計、情報システム、語学などの知識は問いません。コンサルティングに必要な知識は内定者学習や新人研修、OJTや自己啓発などを通じて身につけていただきます。
外国籍留学生の応募は可能ですか?
可能です。実際に、入社後活躍している外国籍の先輩はたくさんいます。ただし、日本語がビジネスレベルであることは必要条件です。
海外に留学していますが応募は可能ですか?
可能です。ただし、説明会や選考はすべて日本で実施する予定です。

選考について

選考に参加するにはどうすれば良いですか?
プレエントリー後にご案内するマイページからご案内します。開催日程や開催場所は、マイページからご確認ください。
選考ステップについて教えてください。
選考ステップはこちらをご確認ください。
どのような人材を求めていますか?
求める人物像をご確認ください。

研修について

入社後の研修は、どのようなことをするのでしょうか?
研修制度はこちらをご確認ください。

キャリアについて

キャリアパスについて教えてください。
各職種のキャリアパスはこちらをご確認ください。
勤務地はどこですか?
勤務地はプロジェクトによって異なります。首都圏近郊をはじめ、地方や海外で勤務することもあります。
配属部署やプロジェクトはどのように決まりますか?
新入社員の配属部署やプロジェクトは、会社のニーズをもとに、内定者学習や新人研修におけるパフォーマンス、スキルや成果なども踏まえ、決定します。 その後は、個人の志向や経験、スキル、実績などと共に、会社の経営戦略やその時々の状況を踏まえ、決定していきます。
仕事の評価はどのように行われますか?
半期に一度(もしくはプロジェクト終了時に)立てたゴールの達成度に対して行われます。
ランク毎に期待される能力要素は明文化されており、それをもとに、半期の始まり(もしくはプロジェクト開始時)に、プロジェクトで求められる役割などを確認しながら、プロジェクトの上司と一緒に具体的なゴールを設定します。評価後は、プロジェクトの上司、カウンセラーそれぞれと面談を実施します。評価に対するフィードバックを受け、今後のキャリアについて共に考え、更なる成長に繋げます。

待遇・福利厚生について

休日はどれくらいありますか?
休日休暇は職種・コースをご確認ください。
福利厚生として、どのような制度がありますか?
福利厚生はこちらをご確認ください。

その他

OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介していただけますか?
個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っておりません。会社説明会などのイベントやその後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、是非こちらをご利用ください。
インターンシップは実施していますか?
実施しています。詳細はインターンシップページをご確認ください。