プロジェクト参画に向けて、入社後は約半年におよぶ新人研修に参加します。

新人研修の目的は、“仕事に対する姿勢”と“変革を実現する能力”を身に付けることです。 そのための新人研修は、①全員が共通して受講するコアコース、②武器となる専門性を養う部署別研修、③グローバルマインド（価値観）を養うGlobal Trainingと、大きく3つで構成されています。 研修はその企画、開発から講師、サポーターにいたるまでを、現場で活躍するコンサルタント陣が担当しており、カリキュラムをより実践的なものへと導きます。